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La CAMEROON EMPLOYMENT SERVICES, entreprise spécialisée dans la gestion des ressources humaines, l’accompagnement des entreprises et des jeunes dans l’atteinte de leurs objectifs professionnels recherche pour un de ses clients un CONTROLEUR DE GESTION SENIOR.

Mission :

Le Contrôleur de Gestion Senior sera en charge de la planification, de l’exécution et du reporting des projets de contrôle alloués et d’autres travaux ad hoc qui se présentent. Il dirigera une équipe et identifiera les améliorations des procédures et de la méthodologie de contrôle au sein de la fonction et développera de bonnes relations de travail avec tous les niveaux du personnel et de la direction au sein de l’entreprise.

Activités du Poste

Management d’une équipe de contrôleurs internes

• Organiser le travail de l’équipe, répartir ou déléguer les tâches, fixer les objectifs, accompagner la montée en compétences de chacun ;
• Superviser les tâches de mise à jour des tableaux de bord opérationnels, de détection des points d’optimisation budgétaire.

Elaborer et piloter le processus budgétaire

• Définir les méthodologies de construction budgétaire ;
• Collecter, analyser et synthétiser les données budgétaires ;
• Contrôler la cohérence des différentes données ;
• Produire les éléments de gestion à l’élaboration de plan stratégique et de projets de l’entreprise ;
• Animer le cycle budgétaire.

Analyser les performances, proposer des plans d’amélioration et des conseils

• Réaliser des études de coûts et de rentabilité en cohérence avec la déclinaison du plan stratégique ;
• Identifier les zones d’amélioration et préconiser des axes de travail prioritaires et des conseils ;
• Construire des scenarii d’évolution ;
• Contrôler l’efficacité des plans d’actions mis en place ;
• Anticiper et alerter les dérives et mener des actions correctives.

Elaborer des normes, des outils de gestion et les contrôler

• Elaborer et mettre à jour les outils de gestion (normes, procédures, tableaux de bords…) et intégrer les évolutions ;
• Contrôler la bonne application et l’utilisation des outils au sein des différents services ;
• Identifier les points d’amélioration et mettre en place des mesures correctives ;
• Participer à la mise en place de nouveaux outils informatiques de gestion.

Présenter, expliquer et argumenter les résultats aux différentes instances et organisations et préconiser les mesures correctives.

Le titulaire du poste doit avoir :

• Niveau académique : BAC + 4/5 en comptabilité et finance/ contrôle de gestion –audit
• Expérience professionnelle : 06 ans d’expérience réussie dans une fonction similaire.

SAVOIR

• Connaître les opérations et transactions sur les applicatifs de gestion
• Connaître les outils et les méthodes de projection
• Connaître les procédures comptables
• Maîtriser l’analyse et le traitement de l’information comptable et financière
• Maîtriser les techniques de gestion et d’organisation d’une entité
• Maîtriser les outils statistiques
• Maîtriser les ratios financiers et les analyses économiques