Déjà plusieurs mois que vous êtes à la recherche d’un poste ou d’un stage et jusqu’ici aucune entreprise ne vous contacte?
L’équipe de recrutement de CAMES vous dédie cet article afin de vous aider à rechercher efficacement un emploi.
Découvrez donc les différentes méthodes pour rechercher un emploi ainsi que les étapes de la recherche d’emplois. 
Techniques de recherche d’emplois
Au Cameroun, vous avez la possibilité de chercher un emploi de différente façon :
- Utiliser les Sites de Recherche d’Emplois : sur ces sites, vous trouverez des offres d’emplois récents. Vous avez généralement la possibilité de contacter directement l’employeur par email ou par téléphone.
- Utiliser les Réseaux Sociaux : sur Facebook ou LinkedIn vous avez la possibilité de trouver un emploi sérieux. LinkedIn étant le réseau social professionnel est sans doute le plus adapté pour la recherche d’emploi.
- Envoyer une Candidature Spontanée: la bonne vieille candidature spontanée est toujours aussi efficace. Il s’agit d’envoyer votre CV a une entreprise sans que celle-ci n’ai publié ou émis un besoin de recrutement. Cela permet donc que votre CV se retrouve dans la CV thèque de l’entreprise de votre choix.
- Recourir à une entreprise de placement: les sociétés de placement au Cameroun à l’exemple de CAMES sont de vrai professionnel de ressources humaines. Ces dernières aident les chercheurs d’emploi à trouver le poste qui leurs correspond. La recherche devient plus facile car les entreprises de placement ont très souvent déjà des besoins de recrutement émis par les entreprises. De plus, elles sont gratuites et assure la sécurité de votre emploi.
Etapes de la recherche d’emploi
Lors de la recherche d’emploi, la plupart des candidats ne savent pas par quoi commencer. Suivez les étapes suivantes afin de ne pas vous égarer.
Première étape : identifier le poste qui correspond à votre profil.
Identifier le poste recherché vous permet en effet d’adapter votre CV. Selon votre profil vous pouvez en fait recherchez un poste de comptable, d’aide comptable, de directeur marketing, de responsable RH, de vendeur, de secrétaire, de webmaster stagiaire, etc. Par ailleurs, si vous avez plusieurs profils, créer plusieurs CV différents.
Deuxième étape : identifier les secteurs d’activités ou les entreprises susceptibles de vous embaucher.
Peu importe votre domaine de compétences, vous devez répertorier ou cibler les entreprises susceptibles de vous embaucher. Ensuite, recueillez un maximum d’information possible sur chacune d’elles, optimisez votre candidature et démarquez-vous des autres candidats.
Troisième étape : choisissez un ou plusieurs moyens d’envoi de candidatures et postulez.
Une fois les recherches faites et les informations sur le recruteur collectées, envoyé votre candidature soit par email, soit vous la déposée en candidature physique (dans les locaux de l’entreprise) ou sous forme de candidature spontanée. Toutefois, certaines entreprises disposent de site web sur lesquels vous pouvez remplir un formulaire d’envoi de candidature en ligne en quelque minute.
Quatrième étape : se préparer pour l’entretien d’embauche.
Parce qu’un entretien d’embauche ne s’improvise pas, il est important de bien le préparer. Si vous avez longtemps attendu, c’est l’occasion pour vous de vous vendre auprès de votre futur employeur. Bleffez-le avec vos compétences, connaissances et attitude. Nous réservons un article complet à ce sujet qui est d’une importance capitale.
Cependant, avant votre entretien, pensez à bien mémoriser les exigences du poste à pourvoir, les aptitudes requises, etc. vous devez aussi vous renseigner au maximum sur l’entreprise et les personnes occupants ce type de postes actuellement. Pourquoi ne pas les envoyer une demande sur LinkedIn pour en savoir plus sur le métier.
Cinquième étape : persévérer.
Personne ne dit qu’il est facile de trouver le poste qui vous correspond. Sachez tout de même que plus vous postulez efficacement, plus il y’a de chance que vous soyez convoqué pour un entretient sérieux. N’abandonnez donc pas aux 10 premiers refus ou après être resté sans réponse.
Investissez dans votre recherche d’emplois
Pendant que vous recherchez un travail vous devez entre autre investir :
- Le temps: envoyez autant de candidatures que vous pouvez et à chaque candidature un cv et une lettre de motivation adaptée.
- La patience: soyez patient. Les bonnes choses mettent parfois du temps à venir.
- Développement des skills: en effet, il est important de développer des compétences humaines en plus de votre savoir-faire technique. Développez des aptitudes en négociation, capacités d’analyse, communication, créativité et bien d’autres qui feront de vous le candidat à avoir dans son équipe. Pour cela, il se peut vous ayez besoin de formations.
Continuez de postuler ou proposez votre CV à une entreprise de placement comme CAMES, l’une de ses offres correspond peut-être à votre profil, après tout, qu’avez-vous à perdre ?